Thủ tục xin visa và giấy phép lao động cho người nước ngoài vào Việt Nam

Cơ sở pháp lý

• Nghị định 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
• Nghị định 70/2023/NĐ-CP ngày 18/9/2023 sửa đổi, bổ sung Nghị định 152/2020/NĐ-CP
• Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam năm 2014,
  sửa đổi, bổ sung năm 2019
• Thông tư 18/2022/TT-BLĐTBXH hướng dẫn hồ sơ, quy trình cấp giấy phép lao động

Theo quy định hiện hành, doanh nghiệp không còn trình UBND cấp tỉnh
về nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài như trước đây.
Thay vào đó, doanh nghiệp thực hiện văn bản giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài
gửi Sở Lao động – Thương binh và Xã hội
theo biểu mẫu ban hành kèm theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP.

I. Trường hợp xin cấp mới giấy phép lao động lần đầu tại Việt Nam

• Bản sao hộ chiếu (nguyên quyển)
• 02 ảnh 4×6 cm (nền trắng, không đeo kính)
• Giấy khám sức khỏe còn giá trị trong vòng 12 tháng
  (tại các bệnh viện đủ điều kiện theo quy định)
• Giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc tối thiểu 01 năm ở vị trí tương đương
  (hợp pháp hóa lãnh sự và dịch công chứng tiếng Việt)
• Phiếu lý lịch tư pháp nước ngoài
  (hợp pháp hóa lãnh sự và dịch công chứng tiếng Việt)
• Bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn liên quan
  (hợp pháp hóa lãnh sự và dịch công chứng tiếng Việt)
• Lý lịch tư pháp Việt Nam (nếu đã từng cư trú tại Việt Nam)
• Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp của công ty Việt Nam
• Biểu mẫu theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP
  (thay thế Mẫu 01/PLI và 02/PLI theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP)

II. Trường hợp người lao động đã có GPLĐ và tiếp tục làm việc tại cùng công ty
(gia hạn/cấp lại GPLĐ)

Hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động phải được chuẩn bị
trước từ 05 đến 45 ngày
trước khi giấy phép lao động hết hạn.

• 02 ảnh 4×6 cm (nền trắng, không đeo kính)
• Giấy khám sức khỏe hợp lệ
• Bản gốc giấy phép lao động cũ
• Văn bản đề nghị cấp lại GPLĐ (Mẫu số 11 – Thông tư 18/2022/TT-BLĐTBXH)
• Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp

Lưu ý:
Không cần nộp lại bằng cấp, kinh nghiệm hoặc lý lịch tư pháp
nếu không thay đổi vị trí công việc, chức danh.

III. Trường hợp giấy phép lao động đã hết hạn và tiếp tục làm việc tại cùng công ty

Trường hợp giấy phép lao động đã hết hạn,
người lao động nước ngoài bắt buộc phải thực hiện thủ tục cấp mới GPLĐ.

• Bản sao hộ chiếu (nguyên quyển)
• 02 ảnh 4×6 cm (nền trắng, không đeo kính)
• Giấy khám sức khỏe hợp lệ
• Giấy phép lao động cũ
• Phiếu lý lịch tư pháp nước ngoài
  (hợp pháp hóa lãnh sự và dịch công chứng)
• Bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn liên quan
• Lý lịch tư pháp Việt Nam
• Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp
• Biểu mẫu theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP

IV. Trường hợp người lao động chuyển sang làm việc tại công ty mới

• Bản sao hộ chiếu (nguyên quyển)
• 02 ảnh 4×6 cm (nền trắng, không đeo kính)
• Giấy khám sức khỏe hợp lệ
• Giấy phép lao động cũ
• Phiếu lý lịch tư pháp nước ngoài
  (hợp pháp hóa lãnh sự và dịch công chứng)
• Bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn liên quan
• Lý lịch tư pháp Việt Nam
• Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp của công ty mới
• Biểu mẫu theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP

Các câu hỏi tương tự liên quan

• Thủ tục xin visa du lịch cho người nước ngoài tại Việt Nam
• Thủ tục gia hạn visa cho người nước ngoài tại Việt Nam
• Thủ tục cấp, gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài