Giải thích nghĩa vụ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với lao động nước ngoài, mức đóng – đối tượng – chế độ hưởng và các thay đổi pháp lý mới doanh nghiệp cần tuân thủ từ năm gần đây.
Câu hỏi: Tôi là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động, ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp Việt Nam, tôi muốn hỏi tôi có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc do Chính phủ quy định. Nếu có thì mức đóng bảo hiểm xã hội của tôi là bao nhiêu?
Trả lời: Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của NALEX LAW FIRM. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và trả lời cụ thể như sau:
- Căn cứ pháp lý:
– Nghị định 143/2018/NĐ-CP Nghị định 158/2025/NĐ-CP
- Đối tượng người nước ngoài phải đóng BHXH bắt buộc
Căn cứ vào Điều 2, khoản 1 Điều 3 của Nghị định 143/2018/NĐ-CP Nghị định 158/2025/NĐ-CP, người nước ngoài đang lao động tại Việt Nam phải đóng BHXH bắt buộc khi đáp ứng cả 3 điều kiện sau:
- Công dân nước ngoài sở hữu giấy phép lao động, chứng chỉ hoặc giấy phép hành nghề được cấp bởi các cơ quan có thẩm quyền tại Việt Nam.
- Người nước ngoài có ký kết hợp đồng lao động có thời hạn tối thiểu 1 năm hoặc hợp đồng không xác định thời hạn với đơn vị sử dụng lao động ở Việt Nam, trừ các trường hợp sau đây:
– Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định của pháp luật về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
– Tại thời điểm giao kết hợp đồng lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019;
– Điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác.
- Trường hợp được cử đi học, thực tập, công tác trong và ngoài nước mà vẫn hưởng tiền lương ở trong nước thì thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
- Công dân nước ngoài vẫn nằm trong độ tuổi lao động, chưa đến tuổi về hưu (theo quy định độ tuổi về hưu của Luật BHXH).
Như vậy, đối chiếu theo quy định trên nếu khách hàng đáp ứng đủ các điều kiện thì phải tham gia đóng BHXH bắt buộc theo quy định của pháp luật Việt Nam.
III. Mức đóng BHXH cho lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Căn cứ vào: Điều 12 và Điều 13 của Nghị định 143/2018/NĐ-CP, mức đóng và tiền lương đóng BHXH cho người nước ngoài được quy định như dưới đây:
- Thời điểm từ 1/12/2018, tỷ lệ đóng BHXH căn cứ vào quỹ lương tham gia BHXH của người lao động:
– Mức đóng đối với người lao động: Người lao động nước ngoài không phải đóng.
– Mức đóng đối với người sử dụng lao động: Người sử dụng lao động đóng 3% vào quỹ ốm đau, thai sản và 0.5% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, không cần đóng quỹ hưu trí, tử tuất. Tổng mức đóng là 3.5%.
- Từ 1/1/2022 tỷ lệ đóng BHXH dựa vào quỹ thương tham gia BHXH như sau:
– Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2024
– Điều 18 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017
– Điều 4 Nghị định 58/2020/NĐ-CP
– Mức đóng đối với người lao động:
trí, tử tuất và 3% vào quỹ bảo hiểm y tế. Tổng % là 17.520.5%
Trên đây là quy định về đóng bảo hiểm xã hội của người lao động nước ngoài. Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài gọi số: 09XXXXXXXXX hoặc qua email, wechat, zalo để nhận được sự tư vấn, hỗ trợ từ NALEX LAW FIRM.
Rất mong nhận được sự hợp tác!
Trân trọng./.